Чи можна укласти трудовий договір із 15 років?
Особи, які здобули загальну освіту і досягли віку п'ятнадцяти років, можуть укладати трудовий договір для виконання легкої праці, яка не завдає шкоди їхньому здоров'ю.
Чи можна укладати трудовий договір із особами, які досягли 16 років?
Стаття 63 ТК РФ: Укладання трудового договору допускається з особами, які досягли віку шістнадцяти років, за винятком випадків, передбачених Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами.
Чи можна офіційно влаштуватися на роботу у 17 років?
За згодою одного з батьків та органу опіки та піклування трудовий договір може бути укладений з учнями, які досягли віку чотирнадцяти роківдля виконання у вільний від навчання час легкої праці, що не завдає шкоди здоров'ю і не порушує процес навчання неповнолітнього.
Чи можна взяти на роботу підлітка 16 років?
Прийняти працювати можна тих підлітків, яким вже виповнилося 14 років. Зі співробітником віком від 16 до 18 років Ви можете укласти трудовий договір (зразок) або цивільно-правовий договір виконання робіт (надання послуг, підряду). Підліток підписує такі договори від імені самостійно.