Що буде за неофіційне працевлаштування?
"За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) на роботодавця очікує штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Станом на зараз це – 80 000 грн", – каже Єлизавета Коць.
Як повідомити про неофіційне працевлаштування?
Звернутися до Державної служби з питань праці та повідомити про наявне порушення, оскільки саме до їх повноважень входить питання неофіційної зайнятості. Працівник може подати електронне звернення шляхом заповнення форми.
Хто контролює неофіційне працевлаштування?
Коли людина працює неофіційно — це можуть зафіксувати органи контролю, а саме Держпраці і Податкова.
Який штраф, якщо працюєш не офіційно?
Згідно статті 41 КУпАП, фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) — тягнуть за собою накладення штрафу на ФОП, які використовують найману працю, від 500 до 1000 (у 2025 році 8500 – 17 000 грн.)
Неофіційне працевлаштування — це коли роботодавець не реєструє Вас у державних органах. За це Ваш роботодавець ризикує отримати великий штраф.
Неофіційне працевлаштування — це не регламентована державними актами діяльність громадян, яка виключена зі сфери офіційних соціально-трудових …
Нелегальним працевлаштуванням слід вважати наймання працівника на роботу без офіційного працевлаштування, тобто без укладання трудового договору …