Що буде, якщо не ходити у відпустку?
За таке порушення роботодавцю загрожує штраф у розмірі 1 мінімальної зарплати, як за інші порушення трудового законодавства.’);}],[{id:’xgJuaPnDJbLli-gPr7Sl2QM__74′},function(){window.jsl.dh(‘xgJuaPnDJbLli-gPr7Sl2QM__74′,’
Що робити з невикористаною відпусткою?
Компенсація за невикористану відпустку виплачується: без звільнення — на підставі заяви працівника та наказу про компенсацію невикористаних дні відпустки; при звільненні — заява не потрібна, так як це обов'язок роботодавця.’);}],[{id:’xgJuaPnDJbLli-gPr7Sl2QM__77′},function(){window.jsl.dh(‘xgJuaPnDJbLli-gPr7Sl2QM__77′,’
Як використати відпустку за попередні роки?
Накопичені дні щорічної відпустки за попередні робочі роки не згорають. Працівник має право їх використати або при звільненні за них має бути виплачена грошова компенсація. Бажано використання накопичених днів щорічної відпустки планувати у графіку відпусток.’);}],[{id:’xgJuaPnDJbLli-gPr7Sl2QM__80′},function(){window.jsl.dh(‘xgJuaPnDJbLli-gPr7Sl2QM__80′,’
Яка відповідальність за ненадання відпустки?
Відповідальність за кожного працівника цією нормою не передбачена. Отже, ненадання працівнику щорічних відпусток є порушенням законодавства про працю, за що передбачена фінансова та адміністративна відповідальність.’);}],[{id:’xgJuaPnDJbLli-gPr7Sl2QM__83′},function(){window.jsl.dh(‘xgJuaPnDJbLli-gPr7Sl2QM__83′,’
Отже, якщо працівник не використав щорічні відпустки протягом кількох років, то йому повинні надати їх протягом наступних років.
Так, наприклад, при звільненні співробітник має право на грошову компенсацію або на використання відпустки за всі попередні роки, підтвердження …
Невикористані відпустки «не пропадають». Законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник може втратити право на використання відпустки за …