Як розрахувати роботу у вихідний день?
За загальним правилом, робота у вихідні та святкові дні, як і раніше оплачується не менше ніж у подвійному розмірі. Робота у вихідний або неробочий святковий день, як і раніше, може бути компенсована наданням іншого дня відпочинку за згодою працівника.
Як вважається робочий час у вихідний день?
Оплату за роботу у вихідні та свята мають здійснити мінімум у подвійному розмірі від годинної ставки окладу, годинної тарифної ставки, відрядних розцінок.
Як оплачується робочий час у вихідні дні?
Робота у державні свята, святкові (частина перша ст. 147 ТК) та вихідні дні оплачується не нижче, ніж у подвійному розмірі.
Як оплачується робота у вихідний день?
Як оплачується відгул за роботу у вихідний день за ТК РФ вихідний, у яких співробітник працював, треба сплатити в одинарному розмірі; день відгулу оплаті не підлягає.