Які категорії не підлягають скороченню?
Категорії працівників, які не можна звільнити за скорочення у статті 261 Трудового кодексу:
- вагітна жінка;
- жінка, яка має дитину до трьох років;
- самотній батько, який виховує дитину до 14 років або дитину-інваліда віком до 18 років або інший законний представник дитини;
Кого не можна скоротити під час скорочення штату?
179 ТК РФ). Крім того, не можуть бути звільнені зі скорочення штату вагітні співробітниці, жінки, які мають дітей віком до трьох років, самотні матері, які виховують дитину віком до 14 років/дитину-інваліда до 18 років (Ст. 261 ТК РФ).
У якому разі не можуть зменшити з роботи?
Не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації організації чи припинення діяльності індивідуальним підприємцем) у період його тимчасової непрацездатності та у період перебування у відпустці.
Які працівники насамперед потрапляють під скорочення?
Насамперед, під скорочення потрапляють ті співробітники, які не мають переважне право на залишення на роботі. Це перший критерій, який необхідно врахувати роботодавцю під час упорядкування списку працівників, які потраплять під процедуру (ст. 179 ТК).