Яка стаття при звільненні за власним бажанням?
На наш погляд, працівнику вигідніше саме звільнення за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП.
Як краще звільнитися за власним бажанням чи за згодою двох сторін?
Звільнення за угодою сторін дозволяє працівникові та роботодавцю взаємно домовитися про умови і терміни звільнення без обов'язкових строків попередження чи поважних причин. Звільнення за власним бажанням передбачає більш жорсткі правила щодо строків та ініціативи, хоча працівник має можливість відкликати свою заяву.
Що робити, якщо працівник передумав звільнятися?
Якщо немає кандидата, якому не можете відмовити в працевлаштуванні, керуйтеся алгоритмом далі.
- Повідомте працівника — усного повідомлення про те, що він передумав звільнятися, замало. …
- Зареєструйте заяву, наприклад, у Журналі реєстрації заяв з кадрових питань.
- Отримайте резолюцію керівника на заяві.
Як анулювати заяву про звільнення?
Анулювати таку домовленість можна лише за взаємною згодою про це власника або уповноваженого ним органу і працівника. Такий висновок зробив у постанові від 11 жовтня 2024 року у справі № 757/18577/22-ц (провадження № 61-4547св24) Верховний Суд у складі колегії суддів Третьої судової палати Касаційного цивільного суду.
Коли роботодавець не визнає причини, зазначені в заяві про звільнення працівника, він не може самостійно змінити підставу для розірвання трудового договору.
Факт скасування та внесення змін до наказів не може бути підставою для визнання звільнення незаконним. Непослідовність наказів та наявність у …
ВС вказав, що сторони трудових правовідносин не можуть в односторонньому порядку змінювати строки попередження. Працівник, який попередив …