Як влаштуватися на роботу в 14 років?
Приймати на роботу дітей віком до 14 років заборонено:
- паспорт, в Україні його видають із 14 років;
- РНОКПП — видають підліткам особисто із 14 років;
- письмову згоду на роботу від одного з батьків і копію його паспорта, якщо підлітку 14–15 років;
- довідку з висновком про проходження медогляду (додаток 8 до Порядку № 246).
Скільки годин можна працювати з 14 років?
Загальна тривалість робочого часу підлітків не повинна перевищувати 24 год. на тиждень для підлітків 14—15 років та 36 год. — для підлітків 16—17 років.
Яка умова прийняття на роботу осіб віком від 14 до 15 років?
У статті 32 Цивільного кодексу України зазначено, що неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років. За загальним правилом прийняття на роботу осіб молодших 16 років не допускається. Як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматися на роботу особи, котрі досягли 15 років.
Коли можна працювати без згоди батьків?
З якого віку можуть працювати діти? Вік, з якого допускається прийняття на роботу – 16 років. Якщо Вам 15 років – на роботу можна влаштуватися лише, як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює.
Неповнолітні можуть офіційно працевлаштуватися з 16 років. Як виняток на роботу можуть приймати також дітей віком від 14 років.
Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо …
За згодою одного з батьків, та/або опікунів — із 14 років можуть працювати та виконувати легку роботу, яка не завдає шкоди здоров’ю і не порушу …
робота для неповнолітніх від 14 років, обов’язково повинна бути легкою;; робота не має завдавати шкоди здоров’ю. Неповнолітні (особи, які не …
Також звертаємо увагу, що праця осіб, молодших 14 років, взагалі не допускається за жодних умов (ст. 188 КЗпП України). Прийом на роботу та припинення трудових …