Як внести зміни в посадові інструкції?
Чи можна внести зміни до посадової інтрукції та як саме? До посадових інструкцій може бути внесено зміни, доповнення лише на підставі наказу керівника підприємства, установи, організації за згодою працівника.
Як правильно внести доповнення до посадової інструкції?
До посадових інструкцій можна внести зміни, доповнення лише на підставі наказу керівника підприємства, установи, організації (далі — організація) за згодою працівника (абз. 7 п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).
Як оновити посадові інструкції?
Зміни до посадових інструкцій мають вноситися лише на підставі наказу керівника підприємства, установи чи організації за згодою працівника. Про це нагадала Державна служба з питань праці, застерігши роботодавців від одноосібних рішень та односторонніх ініціатив.
Як затвердити нову посадову інструкцію?
Посадова інструкція затверджується керівником підприємства безпосередньо шляхом проставлення на ній грифу "затверджую". Але якщо на підприємстві замість однієї посадової інструкції затверджують іншу, то доцільно це зробити за наказом (розпорядженням) керівника або уповноваженого ним органу.
Зміни до посадових інструкцій мають вноситися лише на підставі наказу керівника підприємства, установи чи організації за згодою працівника. Про це нагадала Державна служба з питань праці, застерігши роботодавців від одноосібних рішень та односторонніх ініціатив.4 Dec 2023
До посадових інструкцій можна внести зміни, доповнення лише на підставі наказу керівника підприємства, установи, організації (далі …
До посадових інструкцій може бути внесено зміни, доповнення лише на підставі наказу керівника підприємства, установи, організації за згодою працівника. Наказ …