.png)
Як ФОП виплачує зарплату працівнику?
ФОП може виплачувати заробітну плату готівкою або перераховувати зарплату на карткові рахунки працівників. Якщо ФОП прийме рішення виплачувати заробітну плату готівкою, краще робити це із виручки або знімати кошти з підприємницького рахунку. ФОП також може виплатити зарплату готівкою із власних заощаджень.
Як правильно виплачується зарплата?
Зарплата за місяць має виплачуватись не пізніше 7 числа місяця, а значить, виплату слід здійснювати в період з 1 по 7 число. Якщо зарплата за місяць виплачується з 1 по 7 число місяця, тоді, з метою дотримання проміжку не більше ніж 16 календарних днів між виплатами, аванс слід виплачувати з 16 по 22 число.
Який проміжок між авансом і зарплатою?
Першою половиною місяця вважаються 15 календарних днів з 1 по 15 число, а другою половиною – з 16 по 30 (31) (лист Мінсоцполітики від 23.07.2018 №1305/0/101-18/2). Таким чином, аванс заробітної плати – це виплата зарплати за першу половину місяця – 15 календарних днів з огляду на фактично відпрацьований час.
Як платити зарплату найманим працівникам?
Трудовим кодексом чітко встановлено, що заробітна плата повинна виплачуватися найманим працівникам регулярно, і не рідше двох разів на місяць через такий проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Як виплачувати заробітну плату? Заробітна плата виплачується (ст. 115 КЗпП):. регулярно в робочі дні; не рідше двох разів на місяць; проміжок часу між виплатами не перевищує 16 календарних днів; не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (наприклад, …
Зарплату своїм працівникам роботодавець має виплачувати регулярно в робочі дні в строки, визначені у колективному договорі. Причому не рідше ніж двічі на місяць та з інтервалом не більш як 16 календарних днів. Якщо день виплати заробітної плати припадає на вихідний, святковий або неробочий день …
Розрахунок зарплати погодинно та подобово. Одним з популярних методів оплати є оплата погодинно. Робітник відпрацьовує певну кількість годин, а оплата нараховується безпосередньо на основі відпрацьованого часу. Такий спосіб актуальний …
Відповідно до статті 94 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) заробітна плата виплачується працівнику за виконану ним роботу. Оплата праці повинна здійснюватися в першочерговому порядку, а всі інші платежі після виконання зобов’язань щодо оплати праці (стаття 97 КЗпП).
Дуже багато питань щодо найманих працівників. Тож нарешті поговоримо про те, як нарахувати та виплатити заробітню плату, які кадрові документи потрбні для всіх необхідниї випадках, які податки платимо та коли, що таке відпустка (в тому числі, і за свій рахунок) та лікарняні, як звітувати за це все в …