Хто має право на компенсацію за невикористану відпустку?
Отже, компенсація можлива лише у працівників з подовженою тривалістю щорічної основної відпустки або наявністю щорічної додаткової відпустки. Якщо ж працівник має щорічну відпустку лише стандартної тривалості (24 к. днів), то він може отримати компенсацію відпустки лише в одному випадку — при звільненні.
Що буде якщо не використати відпустку?
Невикористані відпустки не «пропадають». Це означає, що відпустки, не використані у минулих роках, не «пропадають». Тому, якщо через певні причини працівник не скористався своїм правом на щорічні відпустки у кількох попередніх роках (два, три чи більше років), він має право використати всі дні цих відпусток.
Як визначити суму компенсації за невикористану відпустку?
Нарахувати суму компенсації. Компенсація розраховується шляхом множення розміру середньоденної заробітної плати та кількості невикористаних днів відпустки.
Як оплачується не використана відпустка?
При звільненні невикористана відпустка за попередні роки оплачується в повному обсязі. Працівник, який звільняється, має право піти у відпустку перед звільненням, а потім бути звільненим в останній день відпустки (ст. 3 Закону про відпустки).
Як отримати компенсацію за власним бажанням. Подати заяву роботодавцю. Наприклад, працівник має 28 днів відпустки: 24 дні — щорічна основна відпустка і 4 дні — …
Згідно зі статтею 24 Закону тільки в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної …
Компенсація розраховується шляхом множення розміру середньоденної заробітної плати та кількості невикористаних днів відпустки. Формула для …