Скільки годин можна працювати з 12 років?
У силу статей 92, 94 ТК РФ скорочена тривалість робочого дня встановлюється: неповнолітнім працівникам віком до шістнадцяти років – трохи більше 24 години на тиждень, для працівників віком від шістнадцяти до вісімнадцяти років – не більше 35 годин на тиждень.
Чи можна працювати у 12 років за згодою батьків?
Правове обґрунтування). Відповідно до статті 63 ТК РФ укладання трудового договору допускається з особами, які досягли віку шістнадцяти років, за винятком випадків, передбачених Кодексом, іншими федеральними законами.
Чи можна працювати у 12 років та ким?
Якщо коротко, за трудовим кодексом до 14 років можна працювати тільки в кіно, театрі, цирку або брати участь у концертах та рекламі.
Чи можна працювати 12 годин на 14 років?
Роботодавець немає права встановлювати тривалість робочого дня (зміни) для неповнолітніх більше: – 4 годин – для працівників від 14 до 15 років; – 5 годин – для працівників від 15 до 16 років; – 7 годин – для працівників віком від 16 до 18 років.