Що означає особистий лист?
Особистий листок з обліку кадрів обов'язковий елемент особистої справи співробітника, який фіксує біографічні та персональні дані.
Як заповнювати особистий листок на роботу?
Як заповнити особистий листок з обліку кадрів
- ПІБ співробітника;
- дату та місце народження;
- громадянство;
- сімейний стан;
- освіта;
- професійні навички та вміння;
- військовий обов'язок;
- фото співробітника.
Чим відрізняється особиста картка від особистого листка з обліку кадрів?
Листок заповнює сам працівник, а особисту картку – кадровик, Листок має більш компактний вигляд. Це полегшує роботу з відомостями, вказаними в ньому. Особиста картка передбачає подальше внесення записів про співробітника.
Де взяти власний листок з обліку кадрів?
Таким чином, особистий листок з обліку кадрів повинен зберігатися в організації, де працював співробітникі не може бути вилучений після звільнення. Співробітник або його спадкоємці мають право ознайомитися з матеріалами особистого листка та отримати з нього копії протягом 75 років після припинення трудового договору.