Яка відповідальність за невиплату зарплати?
За несвоєчасну виплату заробітної плати роботодавець може бути притягнутий до фінансової, адміністративної або кримінальної відповідальності.
Який штраф за затримку виплати зарплати?
штраф згідно кодексу законів про працю — у розмірі 1 мінімальної зарплати за кожне порушення (у 2025 році це 8000 грн) та 3 мінімальні зарплати за затримку більш ніж на місяць (у 2025 році це 24 000 грн); адміністративну відповідальність у вигляді штрафу у розмірі від 510 до 1700 гривень (від 30 до 100 НМДГ).
На скільки можуть затримати зарплату?
Зарплата за місяць має виплачуватись не пізніше 7 числа місяця, а значить, виплату слід здійснювати в період з 1 по 7 число. Якщо зарплата за місяць виплачується з 1 по 7 число місяця, тоді, з метою дотримання проміжку не більше ніж 16 календарних днів між виплатами, аванс слід виплачувати з 16 по 22 число.
Що робити, якщо на роботі не виплачують зарплату?
Якщо роботодавець затримує виплату зарплати, працівнику слід звернутися з письмовою заявою до працедавця з метою обґрунтування підстави затримки у виплаті коштів. Можна вказати роботодавцю, що це питання може вирішуватись в кримінальному судочинстві, а не в цивільному.
Покарання може включати штраф від 8 500 до 17 000 грн, виправні роботи на строк до двох років, або позбавлення волі на строк до двох років з …
Покарання за такі дії передбачають сплату штрафу від 500 до 1000 нмдг (8500-17000 грн) або виправні роботи на строк до 2 років з позбавленням …
Отже, затримка виплати заробітної плати без поважних причин не допускається, існує лише можливість відтермінування у зв’язку з об’єктивними умо …
Стаття 175. Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат ; 175 КК настає за невиплату будь-якого виду пенсій, встановленого …
На сьогодні законодавством передбачено 5 видів відповідальності: дисциплінарна, матеріальна, адміністративна, фінансова та кримінальна.