Що важливе при виборі роботодавця?
Актуальними залишаються базові поради щодо вибору роботодавця: репутація та HR-бренд компанії, актуальність домену, у якому вона працює, ставлення до співробітників, можливості розвитку, відгуки про співпрацю.
Що варто запитати у роботодавця?
Серед питань, які вам варто поставити доречними будуть:
- тривалість випробувального терміну;
- рівень заробітної плати, види компенсаційних виплат в організації, преміях і підстави їх отримання, дати видачі;
- легальність трудових відносин, оскільки багато роботодавців пропонують неофіційне працевлаштування;
Що для вас важливо при виборі роботи?
Розкажіть коротко, чому обрали цю професію, яку маєте освіту, про свій досвід та результати роботи, якими пишаєтеся, навички. Розкажіть про свої цілі, проявіть зацікавленість у вакансії та компанії. І найважливіше ― говоріть спокійно, впевнено, утримуйте зоровий контакт і виражайте ентузіазм.
Як правильно почати розмову з роботодавцем?
При розмові з роботодавцем звертайтесь до нього на ім'я та по батькові, а потім відрекомендуйтеся, коротко повідомте про себе. Цю інформацію бажано підготувати заздалегідь, вона повинна бути перед вами. Впевнено запитуйте про те, що вас цікавить, не соромтеся перепитувати, якщо чогось не зрозуміли.
Сучасний ринок праці належить кандидату. Правильний вибір роботодавця може суттєво вплинути на ваш успіх і задоволеність роботою.
Як і раніше, кандидати прагнуть кар’єрного зростання, особливо представники покоління Y (з досвідом роботи до 5 років). В той же час, значно …
Сфера діяльності компанії — який продукт/послуга. · Місце розташування офісу — який район/адреса. · Заробітна плата — яка фіксована частина та чи …