Як довести дискримінацію?
Прямим доказом дискримінації може бути усну або письмову заяву, наприклад, у листі, записці або електронному листі від роботодавця, постачальника послуг, лікаря тощо. А також це можуть бути свідчення свідків.
Що є доказом дискримінації?
Прямі докази часто включають заява особи, яка приймає рішення, що виражає дискримінаційний мотив . Прямі докази можуть також включати явні або визнані класифікації, в яких одержувач явно розподіляє вигоди чи тяготи на основі раси, кольору шкіри або національного походження.
Що стосується дискримінації?
Наприклад, раса, етнічне походження, віросповідання чи переконання, стать, мова, сексуальна орієнтація, інвалідність, вік чи інші особливості. Дискримінація має безліч форм і може виявлятися в різних сферах життя як з наміром, так і без нього.
Що не вважається дискримінацією?
Будь-яка відмінність, недопущення чи перевага щодо певної роботи, заснована на специфічних вимогах такої, Не вважається дискримінацією.