Коли потрібно попередити роботодавця про відпустку?
Про початок відпустки за графіком працівника потрібно попередити за два тижні до початку під особистий підпис (Ст. 123 ТК РФ). Якщо «забути» це, то працівник отримає право перенести свій відпочинок на зручний собі термін (ст. 124 ТК РФ).
Наскільки заздалегідь треба попереджати про відпустку?
4. Нормами чинного законодавства не встановлений будь-який термін, до закінчення якого працівник може звернутися до роботодавця із заявою про надання відпустки. На нашу думку, звернутися до роботодавця із заявою про надання відпустки працівникові необхідно не пізніше, ніж за три дні до його початку.
У яких випадках роботодавець може відмовити у відпустці?
Так, роботодавець має право не відпустити у відпустку, якщо: працівник не відпрацював в організації 6 місяців; дати, що запитуються, не відповідає графіку відпусток; працівник хоче піти у відпустку з наступним звільненням.
У які терміни слід подавати заяву на відпустку?
В які терміни потрібно подавати заяву на відпустку Крайній термін подання заяви на відпустку чотири календарні дні, щоб бухгалтерія змогла встигнути оформити виплату відпускних