Коли краще написати заяву на звільнення перед відпусткою чи після?
Компанія зобов'язана надати відпустку перед звільненням, лише якщо вона передбачена графіком. Щоб не відпрацьовувати після відпустки, співробітнику достатньо за два тижні до запланованого звільнення письмово попередити роботодавця про намір розірвати трудовий договір (ч. 1 ст.
Що вигідніше: відпустка з наступним звільненням чи просто звільнення?
Відпустка чи компенсація при звільненні: що вигідніше Під час відпустки співробітником зберігають середній заробіток (ст. 114 ТК РФ). Тому компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення вважають так само, як і відпускні.
Чи варто мені звільнятися до або після відпустки?
Якщо у вас всього кілька невикористаних днів відпустки, постарайтеся використовувати їх до повідомлення. . Якщо у вас є тиждень або більше, найкраще натомість розглянути варіант отримання оплати за них. Ознайомтеся з посібником для співробітників вашої компанії, щоб знайти інформацію; таким чином, ви не повідомите відділ кадрів про свою майбутню відставку.
Коли вигідніше звільнятися з роботи?
Якщо співробітник вирішив піти з роботи, то йому найвигідніше робити це з першого числа наступного місяця, Розповів гендиректор професійної юридичної групи АІД Давид Адамс. За його словами, так кількість відпрацьованих днів буде повною, а отже, до розрахунку середньої зарплати потрапляє весь місяць.