Хто повинен робити електронну трудову книжку?
Відтепер кожен роботодавець зобов'язаний надавати відомості про трудову діяльність своїх найманих працівників в електронному форматі. Зокрема, робити записи про прийняття на роботу, переведення чи звільнення, строкову військову службу та інші події, які раніше фіксувалися в паперовій формі.
Де зробити електронну трудову книжку?
Відскановану трудову книжку або інші документи, що посвідчують страховий стаж, можна подати через персональний кабінет на вебпорталі Пенсійного фонду. Це може зробити працівник або роботодавець. Щоб додати документи, перейдіть у розділ «Комунікації з ПФУ» і оберіть пункт «Відомості про трудові відносини».
Хто має робити запис у трудовій книжці?
Усі записи в трудовій книжці повинні вноситися роботодавцем на підставі належним чином оформлених наказів роботодавця, із зазначенням відповідних реквізитів (дата та номер наказу).
Кому потрібно оцифровувати трудову книжку?
Оцифрувати трудову книжку може як фізична особа, так і роботодавець за своїх працівників (якщо трудова книжка перебуває на підприємстві та працівник її не забирав).
Хто може вносити інформацію? Відомості про трудову діяльність можуть вносити самі працівники та/або їхні роботодавці. Для цього необхідно мати скановані …
За працівниками зберігається право мати трудову книжку з усіма відповідними записами (ст. 48 КЗпП). Працівник має право вимагати від роботодавця …
Хто має вносити дані? Це може робити працівник або роботодавець. Як подати … Я вже маю електронну трудову книжку, але в ній є дані лише з 2004 року.
Якщо людина змінювала роботу кілька разів, то всю документальну роботу повинен робити роботодавець у якого працівник працює на сьогодні. Чи …
Для цього в онлайн-режимі потрібно сформувати витяг з електронної трудової книжки, скориставшись вебпорталом електронних послуг Пенсійного фонду …