Яка зарплата при випробувальному терміні?
А отже, оплата праці особи, яка проходить випробування, не може бути нижче, ніж 4 723 гривні на місяць станом на 2020 рік. Водночас законодавство не забороняє встановлювати працівнику на випробуванні зарплату у розмірі менше, ніж у решти працівників.
Який мінімальний термін випробувального строку за законом?
Роботодавець визначає строк випробування з орієнтиром на законодавство. Ст. 27 КЗпП встановлює, що максимальний термін у разі прийняття кандидата на роботу не може перевищувати три місяці. Мінімальний — один місяць.
Скільки може бути випробувальний термін?
27 КЗпП України, строк випробування у разі прийняття на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, — шести місяців, у разі прийняття на роботу робітників — одного …
Кого не можна брати на випробувальний термін?
переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади; осіб, які пройшли стажування при прийнятті на роботу з відривом від основної роботи; вагітних жінок; одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років.
Незаперечним є той факт, що зарплата працівнику, що працює на випробувальному терміні, не повинна бути меншою, ніж мінімальна. Це пояснюється т …
Встановлення працівнику випробування на безоплатній основі законодавством України не передбачено. Тобто, праця найманої особи у період випробувального терміну …
Згідно з трудовим законодавством, працівник має отримувати не менше, ніж встановлено у колективному договорі чи трудовій угоді. Це підкреслює важливість дотрим …
Якщо працівнику встановили випробувальний строк, нараховуйте йому заробітну плату не нижчу, ніж передбачає штатний розпис для відповідної посади …
Зарплатня на випробувальний термін набагато менша, ніж постійна, або взагалі її не вказано. Не вказано тривалість закінчення випробувального …